MITARBEITER

Wertschätzung als Voraussetzung

Erfolgreich zu sein, ist in erster Linie eine Gemeinschaftsarbeit. Erst das funktionierende Zusammenspiel und die straffe Organisationsstruktur ergeben eine dauerhafte Marktstellung.

PORTA FENSTER definiert sich vor allem durch:

  • Schlanke Strukturen
  • Kurze Kommunikationswege
  • Geringe Fluktuation
  • Hochqualifizierte, erfahrene Spezialisten
  • Involvierung aller Mitarbeiter in die Auftragsabwicklung, dadurch starke Identifikation mit den Unternehmenszielen
  • Fortbildungsmaßnahmen
  • Angenehmes Betriebsklima
  • Wertschätzung jedes einzelnen
  • Teamarbeit für engeren Zusammenhalt
  • Erfolg durch engagierte Mitarbeiter
  • Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Ausbildung als Generationenvertrag = Investition in die Zukunft